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楚州客總以人為本辦好企業

時間:2011-10-9 上午 10:24:41 點擊:7005

    楚州區客車運輸總公司積極引導職工發揮聰明才智,堅持“以人為本”,依靠職工同心同德把企業辦好。經過三年來的努力,全公司實現了職工利益與企業效益同步增長的好局面。

  欲想職工以企為家    企業首先先得像家

  該公司領導認為:欲想職工以企為家,企業首先先得像家。為營造一個“家”的氛圍。他們在資金困難的情況下,為職工辦起了圖書室、健身房、歌舞廳,還適時組織職工開展乒乓球賽、書畫展、攝影展以及歌詠比賽、職工運動會等文體活動,以滿足職工業余生活的需要。通過開展這些活動,既增強了企業的凝聚力與親和力,也使職工從中感受到“家”的氛圍。

  企業欲想素質高    得有職工高素質

  為有效提高職工素質,該公司本著“干什么學什么,缺什么補什么”的路子,圍繞公司中心工作,按崗位、分階段、分層次、分批次組織培訓活動。通過不斷學習,職工們掌握了新知識、新本領,職工的崗位技能、專業技術和業務能力得到普遍提高。今年1—8月份,全公司共舉辦各類培訓班13期,參訓人員達408人次,為促進企業發展起到了積極作用。公司為鼓勵職工學技術、學本領,做到人盡其才,在人才培養、選拔、使用和管理上,注重建立健全人才激勵機制,堅持公道正派的用人原則,確保“想干事的有機會,能干事的有舞臺,干成事的有地位”,從而促使職工精神面貌煥然一新,勤學苦練蔚然成風,隊伍整體素質得到普遍提高。 

  企業要想好精神    尚需職工精氣神

  一個企業沒有精神不行,一個人沒有精氣神更不行。為培養職工“干一流工作,創一流企業,作一流貢獻”的企業精神,該公司開展以職業道德建設為內容文明禮儀知識競賽,激勵職工追求真善美的職業情操。為有效提升職工的精氣神,公司開展“學先進、比先進、趕先進”活動,大大地激發了職工“愛崗、敬業、求實、奉獻”的工作熱情。為實現“優美環境、優良秩序、優質服務”這一目標,職工們把文明優質服務作為公司內強素質、外塑形象、提高企業形象的第一需要。全公司開展爭創文明車站、車隊、班組和爭當文明標兵等活動,在候車大廳專設“青年志愿者服務隊”,開展為旅客微笑服務、延時服務、助難服務,受到了廣大旅客和上級部門的贊揚。

  目前,全公司上下心往一處想,勁往一處使,既充滿了創業與激情,也洋溢著溫馨與祥和。

作者:章榮華 來源:


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